Designer de Produto - Conheça a carreira e o salário desse profissional

O que é design de produto?

Para começar, vamos entender o que é design de produto.

Design de produto é o processo de planejar, desenvolver e iterar produtos que solucionam problemas dos clientes ou atendem a necessidades específicas do mercado. Entender o cliente, principalmente o público-alvo do produto, é essencial para um design de produto efetivo. Ao combinar empatia e a compreensão dos hábitos, das atitudes, frustrações, necessidades e dos desejos dos clientes em potencial, o designer de produto visa resolver problemas reais de pessoas reais.

Quem é o designer de produto?

Os designers de produto são as pessoas que criam e refinam produtos para garantir que eles ofereçam uma ótima experiência ao usuário. Eles trabalham com times de desenvolvedores, de marketing, com gerentes de produto, analistas de negócios e outros especialistas a fim de projetar novos recursos inovadores ou melhorar recursos já existentes.

A depender do tipo de organização, do tamanho e da diversidade do time de design e das especialidades dos analistas, um designer de produto pode também pode assumir outras responsabilidades e ser chamado de designer de experiência do usuário, arquiteto de experiência do cliente, designer de interface do usuário, designer de interação ou arquiteto da informação.

A verdade é que um designer de produto pode ser responsável por qualquer uma – ou todas – das funções acima.

Mas, em sua essência, um designer é um profissional que resolve problemas.

É alguém que usa diversos aspectos e métodos de design para criar e implementar um plano que lida com os problemas na experiência do usuário.

Além de contribuírem muito para a empresa, designers de produto são especialmente importantes nas fases cruciais do desenvolvimento do produto.

Eles transformam o objetivo do produto em uma experiência do usuário prática e dão feedbacks relevantes sobre o que precisa ser feito para os clientes atingirem seus objetivos durante a fase inicial do design e de prova do conceito.

Conforme o produto se torna mais maduro e ganha mais recursos e funcionalidades, a experiência do cliente pode se tornar mais intuitiva e sem atritos. Os designers também podem ajudar, entre outras coisas, a otimizar a experiência do usuário e a tornar o produto mais eficiente para aumentar a velocidade de carregamento da página.

É claro, nem todos veem um designer de produto como algo comum.

Algumas empresas consideram esse profissional como um luxo, podendo esperar até uma etapa mais avançada do seu ciclo de vida para empregar um, enquanto outras empresas podem contratar um designer antes mesmo de contratar um gerente de produto.

Essas empresas, portanto, dependem de serviços terceirizados para suas necessidades de design de produto.

O design de produto pode ser terceirizado?

Em 2023, qualquer coisa pode ser terceirizada, inclusive o design de produto.

Se você tem uma startup ou é um Product Owner (PO), o design de um novo produto ou um novo design para um produto existente pode ser algo que você está procurando. E não necessariamente é preciso contratar um designer de produto em tempo integral para isso.

Ao invés disso, é possível contratar freelancers ou agências de design de produto para cuidar do processo.

A SHERPA é um estúdio de design digital, com sedes em Londres e Istambul, que lida com todas as necessidades de UX e design de produto para empresas.

Como é a carreira em design de produto?

Tornar-se um designer de produto não é fácil. É preciso ter paciência, perseverança e, acima de tudo, tempo para desenvolver suas habilidades.

Para ser um designer, é preciso entender que a carreira requer aprendizado constante. O mercado de design está em constante evolução, logo você precisa ser flexível o bastante para aprender novas habilidades se deseja avançar na carreira.

Vamos entender um pouco melhor como é a carreira em design de produto.

Designer de Produto Júnior

O cargo de Designer de Produto Júnior é o primeiro degrau na carreira.

Neste cargo, o profissional não assume todas as responsabilidades de um designer de produto e trabalha em conjunto com designers e gerentes mais experientes.

Normalmente, essa posição envolve desenvolver ideias e criar wireframes e mockups simples.

Esses profissionais trabalham próximos aos gerentes de produto, desenvolvedores, pesquisadores e cientistas de dados a fim de identificar e analisar as necessidades do usuário e suas dores. Eles desenvolvem soluções inovadoras enquanto atingem as metas de negócios e usam suas habilidades de designer para definir, desenvolver e validar excelentes experiências para os clientes.

Associate Product Designers têm muito espaço para crescimento e desenvolvimento pessoal. Eles podem desenvolver sua própria noção de design, aprender mais sobre a psicologia dos usuários e os diversos aspectos do processo de design do produto, antes dele ser desenvolvido e lançado.De acordo com a forma com que a organização trabalha, eles também podem observar e contribuir em diferentes etapas do processo de desenvolvimento do produto.

As 10 principais habilidades de um Designer de Produto Júnior

• Construir wireframes e mockups
• Proficiência em ferramentas de design de UI
• Conhecimento sobre os fundamentos do design (teoria das cores, tipografia, etc)
• Capacidade de criar jornadas de usuário básicas
• Boa comunicação
• Curiosidade
• Ter uma mentalidade voltada para o crescimento
• Paixão por solucionar problemas
• Capacidade de trabalhar em time e de forma independente

Salário de um Designer de Produto Júnior

A média salarial de um Designer de Produto Júnior no Brasil varia entre R$ 3 mil e R$ 5 mil.

Designer de Produto Pleno

O próximo degrau na escada corporativa é se tornar, de fato, um designer de produto.

Esses profissionais estão envolvidos em todos os aspectos do produto, do início ao fim.

Eles são responsáveis por:

• Fazer testes com os usuários e coletar feedback;
• Colaborar com outros times na especificação do produto e na definição dos recursos;
• Fazer o wireframe de novos recursos;
• Prototipar interações para esses recursos;
• Comunicar os designs ao restante do time.

É responsabilidade do Designer de Produto Pleno garantir que o produto atinja tanto as metas do negócio quanto as necessidades dos clientes. É preciso conversar com os clientes, validar seus designs, testá-los com os usuários e construir protótipos.

Um designer de produto é a pessoa que preenche a lacuna entre a empresa e a tecnologia.

As 10 principais habilidades de um Designer de Produto Pleno

• Conhecimento aprofundado nas ferramentas de design de produto e nos princípios de design, tipografia e teoria das cores
• Entender os fundamentos da tecnologia com que o produto é desenvolvido
• Trabalhar com e além dos sistemas de design
• Comunicar-se com os desenvolvedores sobre os detalhes de implementação
• Escrever uma documentação detalhada das jornadas dos usuários
• Usar dados para moldar o trabalho de forma proativa
• Incentivar a consistência e o processo do time
• Identificar e replicar tendências de design
• Entender a experiência do usuário, os clientes e as necessidades do negócio
• Evoluir o produto ou recurso baseado em feedbacks e nas necessidades da empresa e dos clientes

Salário de um Designer de Produto Pleno

A média salarial de um designer de produto pleno varia entre R$ 3 mil e R$ 7 mil.

Designer de Produto Sênior

O próximo passo na carreira é se tornar um Designer de Produto Sênior.

A responsabilidade de um designer de produto sênior é trabalhar junto aos clientes para determinar seus desejos, necessidades e interesses a fim de produzir novos produtos e serviços que se adequem às políticas da empresa.

Esses profissionais colaboram com o time de gestão de projeto para descobrir possibilidades para gerar receita, avaliando a demanda do público e as tendências do setor. Eles são os responsáveis pela distribuição de materiais e devem conseguir gerar conteúdo para aumentar o reconhecimento da marca nas redes sociais.

Um designer sênior analisa os feedbacks dos clientes para conseguir fazer as mudanças necessárias nos recursos do produto. Ele também trabalha com os desenvolvedores a fim de criar protótipos de alta qualidade para fazer testes.

Além disso, ele trabalha junto aos stakeholders para garantir que a visão do produto está sendo mantida.

As 10 principais habilidades de um Designer de Produto Sênior

• Entender as métricas que guiam a empresa e usar o design para afetá-las positivamente
• Entender os detalhes técnicos de implementação
• Guiar e evoluir componentes complicados de design e jornadas do usuário
• Desenvolver um projeto do começo ao fim, considerando todos os insights ao longo do processo
• Revisar as metas do projeto com gerentes de produto
• Ter ideias de produtos e trabalhar com os PMs (project managers) e desenvolvedores 
• Analisar e avaliar tendências complexas e padrões de UX
• Informar prazos certos para lidar com as expectativas dos stakeholders
• Priorizar o trabalho e determinar qual parte será mais eficiente e em que momento do projeto

Salário de um Designer de Produto Sênior

A média salarial de um Designer de Produto Sênior varia entre R$ 8 mil e R$ 11 mil.

Gerente de Design de Produto

O próximo cargo é o de Gerente de Design de Produto.

Além da sua especialização, os gerentes de design têm um longo histórico de entregas de produtos de alta qualidade. Eles também melhoram regularmente o trabalho de seus colegas por meio de críticas e discussões, além de propor produtos estratégicos e pensamento de negócio.

Liderando o time de design de produto, eles têm a confiança do Head de Design para seguir a visão do design do produto.

O trabalho de gerente de design do produto envolve criar roadmaps dos produtos, planejar o orçamento para diferentes projetos e garantir que o time tem tudo que precisa para alcançar o sucesso.

Ele precisa cumprir as expectativas dos stakeholders e garantir que o time está executando os projetos corretamente.

As 10 principais habilidades de um Gerente de Design de Produto

• Mentorar e incentivar outros designers do time
• Excelentes habilidades de escrita, oral e comunicação interpessoal
• Demonstrar domínio em pelo menos uma especialização de design de produto
• Adaptação fácil e capacidade de escalar suas comunicações para desenvolvedores, designers, stakeholders e executivos
• Seguir a visão do design ao liderar o time
• Ajudar o time a selecionar novas ferramentas e processos
• Assumir o papel de gerente do produto em projetos específicos
• Participar de reuniões estratégicas com lideranças para ajudar a definir o desenvolvimento do produto
• Entendimento aprofundado de métricas de negócio e um histórico de entrega de valor para a empresa
• Experiência em adaptar o design do produto e desenvolvendo tendências e boas práticas

Salário de um Gerente de Design de Produto

A média salarial de um gerente de design varia entre R$ 15 mil e R$ 20 mil.

Staff Product Designer

O último passo na carreira (até agora) é se tornar um Staff Product Designer.

Neste nível, você deverá:

• Liderar os times de design
• Ser um mentor para os designers juniores
• Trabalhar mais próximo do time executivo da empresa

Além da especialização em uma área específica, os staff designers têm uma experiência significativa com o processo de design. Eles também são bem versados na história da área, nas tendências e nos princípios.

Esses profissionais estão bem envolvidos na estratégia geral da empresa, o que significa que eles precisam ser ouvintes e comunicadores excelentes, capazes de absorver informações e ideias de forma clara e rápida.

Eles também precisam ser capazes de tomar decisões em um ambiente acelerado enquanto trabalham próximos aos times para entregar produtos de alta qualidade e que atendam os objetivos do negócio.

As 10 principais habilidades de um Staff Product Designer

• Colaborar regularmente com a liderança do design
• Anos de contribuição significativa na receita e em KPIs
• Anos de experiência mantendo e cultivando relacionamentos com os colaboradores de todos os níveis e times
• Anos de impacto e valor para os times da empresa
• Anos de experiência medindo e melhorando os processos de trabalho
• Habilidade comprovada para lidar com uma variedade de projetos simultaneamente, enquanto cumpre prazos
• Priorização de demandas e entrega de um trabalho de qualidade em períodos curtos de tempo
• Determinar a abordagem certa para um projeto específico com base em suas metas, o time e suas capacidades
• Ter uma compreensão profunda das necessidades dos usuários
• Ter uma perspectiva histórica das mudanças do setor e das demandas do mercado

Salário de um Staff Product Designer

A média salarial de um Staff Product Designer varia entre R$ 15 mil e R$ 20 mil.

Conclusão

A carreira de um designer de produto está sempre em constante mudança e evolução.

No entanto, algo que nunca muda é a necessidade de continuar aprendendo e colocando os ensinamentos em prática.

Espero que esse guia tenha ajudado você a ter uma melhor noção do que esperar na carreira de design de produto, o que é necessário para alcançar o sucesso e por que os designers de produto são valiosos para suas empresas.

Boa sorte!