A IOB tinha um portal de treinamento, mas os tickets de suporte estavam se acumulando.
Ficou claro que os novos usuários não estavam sendo orientados de forma eficaz, levando a equipe de onboarding a recorrer à equipe de desenvolvimento para mudanças constantes.
Esse processo de ida e volta esgotava recursos e se mostrou insustentável para ambas as equipes.
Foi então que eles recorreram à UserGuiding. Ao implementar seus elementos de onboarding, a equipe de onboarding ganhou controle total sobre a jornada do usuário e viu os tickets de suporte caírem significativamente.
Quer saber como eles conseguiram isso? Continue lendo 📖 ⬇️
Sessões de onboarding 1:1 são um pesadelo...
Com uma grande base de usuários, a IOB precisava encontrar uma maneira de orientar os usuários em seus primeiros passos.
Inicialmente, eles tentaram resolver o problema criando um portal de treinamento dedicado diretamente dentro da ferramenta.
Embora essa plataforma envolvesse vários recursos educacionais, de guias interativos a tours guiados, eles ainda sentiam a necessidade de uma equipe responsável pelo onboarding.
Ao combinar a automação por meio do portal com o suporte prático da equipe de onboarding, eles criaram um ciclo em que o portal lida com o trabalho pesado e, quando ele não é suficiente, a equipe entra em ação.
Esse método funcionou até que eles começaram a receber tickets de suporte dos clientes; a equipe precisou se envolver com o processo de onboarding mais do que nunca, revelando que o portal não estava cumprindo totalmente sua promessa de reduzir o envolvimento manual.
Além disso, a equipe de onboarding não era a única com muito trabalho — a equipe de desenvolvimento também tinha dificuldade em priorizar as solicitações de onboarding.
Achávamos que o portal suportaria a maior parte do peso, mas, à medida que os tíquetes se acumulavam, percebemos que as equipes de onboarding e desenvolvimento estavam sobrecarregadas. O processo simplesmente não era sustentável."